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中原地產,你的未來

中原地產,輝煌三十六年

業務范圍廣闊:中原地產自1978年創立以來,于39個城市設立公司,集團員工總數56000人,地鋪分行數目逾2000間,是一家多領域發展的大型綜合性企業。

業內佼佼者:中原輝煌三十六年,作為亞太最具規模的專業地產服務供應商,中原一直致力于推動房地產行業的市場化發展。

旗下擁有眾多品牌:中原地產及利嘉閣地產,寶原地產、森拓普等。

輝煌36年

中原地產,豐厚的薪資

1、保底薪,高傭金:
無責底薪:2000~4500 元 業內平均水平的保底底薪,給您基本的物質保障
高提成:10%~35% 高于同行的單筆提成,讓您實現高薪目標。平均每單高于同行2%-5%
獎勵制度:月度、季度、年度評選優秀員工,實發現金。
現金化:員工報酬、福利、獎勵等主要以貨幣形式發放,非實物發放。
完善社保:中原為每一位入職員工繳納完善的北京社會保險,除可提供完善的醫療報銷服務外,符合年限可在京購車購房資格,為每一位員工解除后顧之憂。
穩定透明:報酬體系制度化,不因市場動蕩而起伏,利益分配公開透明;透過自己的努力,你隨時可以計算出自己的收入。


中原地產,提升素養

1、到中原,讓您快速成長:
公司每三個月進行考核,達到標準便能順利晉升。
業績晉升
中原通過業績晉升,并不拘泥于體制,讓有能力者可以在短期快速晉升。中原在北京的三級市場部目前正處于快速發展的上升期,各層級都需要一批優秀的人才,晉升通道明顯優于行家。


2、平臺支持,優渥資源:
入職培訓: 從新人到精英,我們為您定制培訓課程
入職培訓
資源共享:中原具有網絡資源和品牌資源互補的巨大優勢,不斷延展的市場布局和不斷拓寬的業務范圍,令中原集團在資源儲備及調配使用方面具備非凡能力,不同業務類型間資源互動,令中原集團更具有無可比擬的優越性。
團隊合作:優秀的平臺必定是匯聚精英的大本營,中原的精英會就是這樣一個平臺。中原地產為您搭建員工溝通平臺,提供交流學習機會。通過晉升,確認優秀員工的工作能力,充分發掘員工潛力,予以嘉獎。
資源支持

中原地產,提升素養

1、發展理念,無為而治:
施永青(中原集團創始人)提出中原的發展理念,即“無為而治”。我們期望每一位員工擁有自己的創新空間,重視員工積極性與創造性,幫助您以最快的速度完成工作,順利晉升,成就事業。
發展理念


2、人才培養,企業榜樣:
黎明楷(現任中原集團主席):從一名普通員工,到如今成為中原董事總經理,被戲稱為 “打工皇帝”。黎總用事實告誡每位中原人“夢想盡在咫尺,一切皆有可能”

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熱愛銷售,具有良好的學習和溝通能力。
渴望成功,并愿意付諸于實踐,實現人生價值。
高度的工作熱情和團隊合作精神,較強的洞察力。
細致耐心,協調能力,性格開朗,相貌端正。
較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰。

有意此職位者請將簡歷投遞至指定郵箱:
聯系郵箱:yuhw@centaline.com.cn
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